我国教育环境不断发展，使得大学生数量不断增加，用人单位可以择优选择，为了招聘更多优秀的毕业生，不断提高报名门槛，导致普通大学生就业成为难题。

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朝九晚五、周末双休、在大厅内工作、节假日还有丰厚的福利，想必是很多大学生的就业目标，比如在银行工作，听起来就非常有面子，如若大学生毕业后，就能进入银行工作，可谓是学生眼中羡慕的对象，就连在父母在亲朋好友面前也很风光。

银行岗位备受青睐，大学生上岸后却发现有很多无奈

在大学生心中，银行是妥妥的铁饭碗，也是公认的高薪行业，福利待遇甚至比公务员还要好，每当看到有银行发布招聘信息后，大学们可谓是蜂拥而至，符合报名门槛的大学生，还需进行笔试、面试等多方面考核，有幸上岸者都是十分优秀的毕业生。

大学生小郭学习金融类专业，最大的梦想就是进入银行工作，由于他学习能力强，备考充分，毕业后就被当地一银行录取，本以为能过上风光无限的日子，没想到工作不到半年，就产生了离职的想法。

在外行人看来，银行属于高薪行业，参加工作后才发现，所谓的高薪，仅局限于高管级别，像小郭这样的毕业生，从事着基层工作，基本工资并不高，即便加上提成，每月工资3000-4000元，而且有很大的工作压力。

如若银行效益比较好，员工的奖金也会更高，不过很多三四线城市，银行员工可能都没有奖金，每月就拿基本工资，2000--3000元比较常见。

大学生寒窗苦读十几载，希望毕业后能找到不错的工作，改善自己和家人的生活，而每月两三千元的工资，可能连自己都难养活，尤其是男生，身背养家的重任。

如今很多银行都有业绩要求，银行员工拥有高端的名称，其实干的不过是销售的工作，在储蓄以及贷款方面都有业绩要求，如若达不到要求，还可能会被扣工资，如若服务态度不好被投诉，同样会被扣工资。

这样的工作氛围，以及规章制度，显然与当代大学生的就业观背道而驰，小郭同学也表示，自己当初对银行工作的热情早已消失，自己苦学多年，就是希望能在工作岗位上体现更大的价值，让专业知识能够学以致用，并非成为一名销售人员。

年后返岗不久，不少银行员工纷纷提出辞职

2023年春节已经过去，各行各业相继回归正轨，开始了新一年的工作，不过节后返岗不久，就有很多银行员工提出辞职，导致很多银行出现岗位空缺，即便一直在招聘新人，也赶不上离职的快，原因让人很无奈。

如今有越来越多的大学生，信心满满的报考银行岗位，通过考核后，更是对未来充满期待，不过工作没多久，就心灰意冷的选择离开，即便朝九晚五、周末双休，还有正规的五险一金也不干。

这与银行的现状和制度脱不了关系，以前的银行员工，是为客户解决问题，如今成为推销聚集地，在办理业务过程中，推销贷款、理财、办理信用卡、保险等，成为常态，让不少大学生很难接受。

俗话说“不想当将军的士兵，不是好士兵”，大学生的就业目标，并非仅是银行的基层员工，也想凭借自身的努力，获得晋升机会，不过受银行现有制度决定，基层员工想要晋升并不容易，不少大学生工作一段时间后，发现前途渺茫，索性选择辞职，趁着年轻去报考其他岗位。

大学生在报考铁饭碗前，还需对工作内容和性质进行全面了解

大学生要珍惜应届生身份，尽快找到适合自己的岗位，不管是考公，还是考编，在报考前，都需要对岗位职责以及工作氛围进行全面了解。

很多岗位，表面看似光鲜亮丽，实则有很多心酸，就比如银行职员，如若大学生在报考前，就做过全面工作，对于现有制度，以及工资、工作模式等均有了解，相信会打消不少大学生的报考热情。

就连公务员也同样如此，很多基层岗位，并没有想象中那般轻松，为了将来不后悔，大学生一定要三思而后行。

当代大学生应该树立正确的择业观，铁饭碗虽好，但不能扎堆报考，更不能盲目，还需根据自身的实际情况，以及岗位的具体特征，选择适合自己的岗位。

关键词： 朝九晚五